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既“输血”又”造血” 嘉源给排水公司职工培养是这样的!
来源:    作者:jxswjt    发布时间:2019-08-30    点击次数:1294
    职工培养是提高职工素质、激发职工内在动力的重要途径,也是增强企业竞争力、促进企业长远发展的内在动力,更是加强职工使命感和归属感的有效手段。可以说,职工培养是企业旺盛生命力的“发动机”。
    作为一家老牌国企,如何保持自身的生命力与持续的竞争力是嘉源给排水有限公司的永恒课题。吐故纳新当然是一个办法,近年来通过社会招聘,嘉源给排水有限公司收获了不少新鲜的血液。但作为一家行业内工艺领先的制水企业,同样离不来丰富经验的老职工。既要有新生的活力,又要有过硬的技能,那么如何让两者兼顾呢?今年,嘉源给排水有限公司不断完善职工培养体系,既能“输血”又能“造血”。

    “输血”让新职工“适应角色”
    今年通过社会招聘,嘉源给排水有限公司录用新职工16名。为使新职工尽快适应新环境,公司制定了为期一个月的新职工培训计划,既传授理论,又进行实践。

    由公司领导和相关部门负责人、业务骨干为新职工授课,内容涵盖了公司生产经营管理各方面。授课老师结合各课程特点以及自身的工作经验,分阶段、有针对性地进行了授课。




    理论培训结束后,安排新职工进入水厂技术管理部和石臼漾、贯泾港两座水厂开展一线岗位实践,使新职工对工作环境和各项业务有了更直观的印象和了解。


    此外,“师傅带徒”传统也得到了延续。公司于2016年重启“师傅带徒”这一传统活动,通过面对面传授精良的技艺和扎实的作风,加深了新老职工间的情感,也让师徒教学相长,更在公司内部形成了相互学习、相互帮助的和谐氛围。




    “造血”让老职工能力“晋级”
    围绕“制度建设——立规矩、明规矩、守规矩”和“三服务”活动等,嘉源给排水有限公司加强各岗位职工的制度学习、继续教育和专业培训,开展以“做岗位能手、创岗位业绩”为主要内容的劳动竞赛和技术比武,使职工的党性修养、规矩意识、文化水平、劳动技能得到进一步提高,提高工作站位,全面提高“三服务”水平和能力。

●党性教育●


    6月,公司开展“感党恩 话初心 践承诺”主题活动,全体党员手写“初心卡”,“说说心里话”,进一步亮身份、立标尺、树形象,牢记使命、不忘初心。



    6月,公司组织党员赴象山红色基地参观学习,看一次廉政文化展,听当地老党员上党课。

●制度教育●


    6月5日,公司举行“学规矩、知规矩”2019年规章制度知识竞赛,考察内容覆盖ISO9001质量管理和14000环境管理双体系。

●安全教育●





    6月是“安全生产月”,围绕“防风险、除隐患、遏事故”主题,通过“一场竞赛、两次讲座、多次预案演练”,进一步提升职工的安全意识和应急处置技能。

●职业教育●

    针对检漏、营销、抢修等工种,公司邀请技术能手、行业专家传授经验。组织给排水、工程、经济、统计、会计、政工等各类专业技术人员参加继续教育,提升职称等级。


3月,邀请资深检漏师傅进行检漏技术实操培训。


7月,邀请专业老师进行测漏仪及听音杆操作培训。

7月,公司对15个视频会议场地联络员进行了线上实操集中培训,让大家更直接地弄懂视频会议系统的操作方法。

●实战检验●

    每年在公司内部轮流开展供水营销、抄表收费、水质检测、管网抢修、查漏检漏等各类劳动竞赛,按照计划今年将开展水质化验、管网工、检漏等内部竞赛。




    2018年11月,公司精心设计并建造比武场地,承办嘉兴市职业技能竞赛暨百万职工技能大比武活动——管道检漏工技能竞赛,获得组织方和参赛方的一致好评。

    不断完善的职工培养体系,也塑造了更多的“工匠”。


水质检测“金蓝领”——曹萍

    入职至今,曹萍一直在从事水质管理工作,用一颗匠心对待如同吃饭、睡觉一般重复的检测工作。她凭借精湛的检测技能,保障着辖内市民的饮用水质安全,激励着科室年轻一代砥砺前行。凡是她参加的比赛,均获得耀眼的成绩。2016年9月,在嘉兴市职业技能竞赛暨第九届职工技能运动会《水质检验工》项目竞赛中,她荣获一等奖,并荣获由市总工会、市人力资源和社会保障局授予的“嘉兴市技术操作能手”称号;2016年11月,在“浙江省建设行业职业技能竞赛”水质检验工竞赛中,获省个人第三名和嘉兴代表队团体第三名,并荣获省人力资源和社会保障厅授予的“浙江省技术能手”称号;2017年5月,荣获浙江省总工会授予的“浙江金蓝领”称号;2018年,获聘第六批嘉兴市职业技能带头人;2019年初,获评“嘉源十大工匠”。


坚守一线的抢修能手——钱根生

    自1991年进入公司以来,钱根生一直在从事管道抢修维修工作,现在他已经成长为一名高级管道工。爱岗敬业、刻苦钻研,他以自己娴熟的技术、热忱的服务,赢得了同事和用户的一致好评,收获了无数用户的表扬与感谢。二十年如一日,时间长了,资格老了,但他对工作的热忱没有变,为用户服务的态度没有变,以苦为乐、实践自身价值的精神没有变,钱根生自始至终都坚守在管道维修的第一线。他多次被评为集团和公司的 先进个人。2019年初,获评“嘉源十大工匠”。


供水领域的“急诊名医”—— 胥国军(中间黑色大衣者)
    胥国军是嘉源给排水有限公司检漏“名师”。这位供水领域的“急诊名医”,毕业后就进入嘉兴市自来水公司(嘉源给排水有限公司的前身)工作。第二年,公司根据实际情况需要成立了检漏班,他成为了当时检漏班的一员。在摸索前行中,他结合“探、听、看、钻”这一基本的检漏方法,慢慢总结出了一套适合本地实际的因地制宜的检漏方法,极大提高了公司检漏的精准度。他多次被评为集团和公司的先进个人,带领的班组也获评集团和公司的先进。他不但自己乐于钻研、追求进步,而且通过各种途径将自己的检漏经验毫不保留地传授给公司的检漏人员,让大家获益良多。在他和他的团队共同努力下,2019年上半年南湖营业所产销差率较去年同期下降24.3%。
    老职工一身技艺,熟悉行业脉络,是公司的“传家宝”;新职工朝气满满,有全新的思维理念,是公司的“新动能”。用好“传家宝”,把握“新动能”,让公司在发展道路上不畏前行!
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